枣庄房产网3月14日讯 2013年3月13日上午，峄城全区组织系统工作会议在区农信联社会议室召开。峄城区委常委、组织部部长尹作义出席会议，各组织部副部长，区直机关工委书记，镇街党委副书记、组织委员、组织室主任，区直有关部门及企事业单位党委（党组）分管负责人、政工（人事）科长以及区委组织部全体人员参加会议。会议由区委组织部常务副部长、区督查和绩效管理局局长张伟昌主持。

    会上，各镇街党委组织委员针对2013年工作打算进行脱稿发言。随后，区直机关工委书记和区委老干部局局长分别就2013年机关党建工作和2013年老干部工作进行了安排部署。

    峄城区委常委、组织部部长尹作义在会上作了讲话。他对过去一年的组工工作进行了总结，对下一步工作作了安排部署。尹作义指出，在去年的组织工作中，我们把握了以下几点，需要在今后的工作中继续坚持好。一是坚持公道正派。二是坚持务实创新。三是坚持服务发展。四是坚持争创一流。他强调指出，今年组织工作总的想法是：以贯彻落实党的十八大精神为主线，坚持“公道正派、务实创新、服务发展、争创一流”的总体要求，紧扣为民务实清廉这一主题，把握自身建设这个关键，突出构建“三有四推五化”党建格局、加强干部队伍建设、提升人才工作水平三个重点，推动“重点工作求突破、亮点工作创品牌、考核工作争先进、常规工作上水平”，为建设“幸福新峄城”提供坚强组织保证。一是积极构建“三有四推五化”党建格局。要落实有人管事、有钱办事、有场所议事“三有”，补齐基层组织建设短板；要突出“四推”，深化完善任期管理工作；要着眼“五化”，努力提升基层党建活力。二是加强领导班子和干部队伍建设。三是努力提升人才工作整体水平。

    尹作义要求，要加强组工干部队伍自身建设。一要带头践行为民的宗旨。要一切以群众利益为导向，针对一些老百姓不满意、不高兴、不答应的事情，找准存在问题，有针对性地去解决。二要带头坚持务实的作风。今年，市里确定了创建100个党建示范点的目标，我们要积极行动起来，争取能多跻进百个之内。三要带头保持清廉的本色。要继续营造良好的组工文化，开展好部风我承诺活动，增强组工干部自我约束能力。要认真贯彻执行上级勤俭节约的要求，注重从工作细节抓起，打造节约型组工。